Inclusive
Leadership

Diverse Teams fair führen.
Darum lohnt es sich

Progressive
Führungskompetenz

Unterschiedliche Generationen, Herkünfte und Arbeitsweisen – diverse Teams sind gelebte Realität und fordern Führungskräfte regelmäßig heraus. Daran, dass es gelingt, hängen Ihr Erfolg und der des Unternehmens.
Jetzt kontaktieren →

So vermitteln wir das Thema:

Vor-Ort Training
Live Webinar
eLearning
Vortrag
Darum lohnt es sich

Erfolgreiche
Teams

Außergewöhnliche Ergebnisse entstehen dort, wo psychologische Sicherheit herrscht. Nur in einem vertrauensvollen Umfeld wagen Teammitglieder, neue Ideen zu teilen, um Hilfe zu bitten und Fehler einzugestehen. Der Schlüssel dazu liegt in inklusiver Führung.
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Inclusive Leadership
Dr. Graefer | Deutsch | Vor Ort
Inclusive Leadership
Dr. Shephard | English | Online
Diverse Teams Fair Führen
Dr. Graefer | Deutsch | Vor Ort
Inclusive Leadership
Dr Graefer | Deutsch | Online
Darum lohnt es sich

Bessere
Talentförderung

Optimale Talententwicklung erfordert inklusive Führung. Ein Inclusive Leader hat eine klare Perspektive und sorgt für faire Chancen, damit sein Team aufblühen kann.
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Arbeiten Sie mit uns!

Das sagen unsere Kund*innen

"Providing valuable know-how and hands-on measures."
Würth Group
Robert Friedmann
Chairman of the Board
"Anne implemented our global Unconscious Bias initiative."
Vaillant Group
Sevkan Bolu
Global HR Manager
"Bewegt selbst kritische Stimmen zu Reflexion und Umdenken."
Max-Planck-Gesellschaft
Frauke Logermann
Team Lead Talent
Unser Prozess

Auf einen Blick

1

Kontakt aufnehmen

Schreiben Sie uns per E-Mail, rufen Sie uns an oder buchen Sie direkt ein Vorgespräch.
2

Angebot erhalten

Webinar, Präsenztraining, Vortrag oder eLearning – wir erstellen Ihr maßgeschneidertes Angebot.
3

Optimal vorbereitet starten

Zwei Wochen vor dem Training erhalten Sie Vorbereitungsmaterial für alle Teilnehmenden.
4

Training erleben

Praxisnah und interaktiv – lernen Sie mit uns auf Deutsch oder Englisch, online oder in Präsenz.
5

Nachbereitung & Debriefing

Sie erhalten ein Management Summary und wir definieren zusammen die nächsten Schritte.
Jetzt anfragen →

Dr. Anne Graefer

Beraterin
Workshop
Format
16.09.2025
Datum
Leadership
Thema
Berlin
Standort
Warten Sie nicht

Weil nachhaltiger Erfolg
Fairness braucht

FAQS

Häufige Fragen

Was ist Inclusive Leadership und warum ist es wichtig für Führungskräfte?

Die Führung eines vielfältigen Teams mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen ist anspruchsvoll – und gleichzeitig entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, mit Unterschiedlichkeit konstruktiv umzugehen. Doch genau darin liegt der Schlüssel zu mehr Innovation und Engagement. Denn unser Verhalten wird maßgeblich durch unsere Beziehungen geprägt – und motivierte, engagierte Mitarbeitende sind die Basis für leistungsstarke Teams und nachhaltigen Erfolg.

Um als Führungskraft fair und inklusive zu führen, ist es essenziell, die Motivation und Herausforderungen Ihres Teams zu verstehen – ebenso wie die eigenen Verhaltensmuster. Wissen Sie, welche Faktoren Ihre Entscheidungen beeinflussen? Wenn Sie sich dieser bewusst sind, können Sie gezielt ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erfahren und ihr volles Potenzial entfalten.

Obwohl die meisten von uns fair handeln möchten, gelingt es nicht immer. Unser Training unterstützt Sie dabei, Ihre Führung bewusst weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Wie profitieren Führungskräfte und Unternehmen von inklusiver Führung?

Inklusive Führung stärkt das Vertrauen und die Motivation im Team. Sie reduziert Konflikte, fördert eine offene Feedback-Kultur und sorgt für nachhaltigen Erfolg. Unternehmen mit Führungskräften, die in Unconscious Bias und Inclusive Leadership geschult sind, sind produktiver und attraktiver für Talente. Unsere Trainings vermitteln praxisnahe Strategien für eine gerechte und wertschätzende Führungskultur.

Welche Trainingsangebote gibt es für Inclusive Leadership und faire Führung?

Wir bieten Online-Trainings, Vor-Ort-Workshops und eLearning-Kurse für Führungskräfte an – maßgeschneidert für Unternehmen, Forschungsinstitute und das Top-Management. Die Inhalte reichen von Grundlagen inklusiver Führung bis hin zu tiefgehenden Strategien für mehr psychologische Sicherheit und Diversität in Teams. Kontaktieren Sie uns für eine Informationsbroschüre!

Für wen sind die Inclusive Leadership Trainings geeignet?

Unsere Trainings richten sich an Führungskräfte, Top-Management und Entscheidungsträger*innen, insbesondere in Unternehmen und Forschungsinstituten. Wer seine Führungskompetenzen erweitern und eine gerechte, diverse Unternehmenskultur fördern möchte, profitiert von unseren praxisorientierten Workshops. Schreiben Sie uns jetzt oder buchen Sie direkt ein unverbindliches Vorgespräch.

Wie läuft ein Inclusive-Leadership-Training ab?

Unsere Trainings setzen auf problemorientiertes Lernen, bei dem Sie Ihre eigenen Strategien entwickeln und direkt auf Ihren individuellen Führungsalltag abstimmen können.

Ob online, vor Ort oder als eLearning – die Sessions sind interaktiv und praxisnah. Sie kombinieren Theorieinhalte, Diskussionen, Fallstudien und praxisbezogene Übungen, um echte Herausforderungen zu reflektieren und konkrete Lösungen zu erarbeiten.

Das Ziel: Führungskräfte dabei zu unterstützen, inklusive und faire Führung in ihrem spezifischen Kontext wirksam umzusetzen. Sie jetzt Ihre Broschüre an!

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Inclusive Leadership

Diverse Teams fair führen.
Darum lohnt es sich

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Führungskompetenz

Unterschiedliche Generationen, Herkünfte und Arbeitsweisen – diverse Teams sind gelebte Realität und fordern Führungskräfte regelmäßig heraus. Daran, dass es gelingt, hängt ihr Erfolg und der des Unternehmens.

Dr. Anne Graefer

Beraterin
Workshop
Format
03.10.2026
Datum
Leadership
Thema
Berlin
Standort
Workshop bestätigt
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Erfolgreiche Teams

Außergewöhnliche Ergebnisse entstehen dort, wo psychologische Sicherheit herrscht. Nur in einem vertrauensvollen Umfeld wagen Teammitglieder, neue Ideen zu teilen, um Hilfe zu bitten und Fehler einzugestehen. Der Schlüssel dazu liegt in inklusiver Führung.
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Diverse Teams Fair Führen
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Bessere
Talentförderung

Optimale Talententwicklung erfordert inklusive Führung. Ein Inclusive Leader hat eine klare Perspektive und sorgt für faire Chancen damit sein Team aufblühen kann.
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Robert Friedmann
Chairman of the Board
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1

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2

Angebot erhalten

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3

Optimal vorbereitet

Zwei Wochen vor dem Training erhalten Sie Vorbereitungsmaterial für alle Teilnehmenden.

4

Training erleben

Praxisnah und interaktiv – lernen Sie mit uns auf Deutsch oder Englisch, online oder in Präsenz.

5

Nachbereitung

Sie erhalten ein Management Summary und wir definieren zusammen nächste Schritte.
Warten Sie nicht

Weil nachhaltiger Erfolg Fairness braucht

FAQS

Häufige Fragen

Was ist Inclusive Leadership und warum ist es wichtig für Führungskräfte?

Die Führung eines vielfältigen Teams mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen ist anspruchsvoll – und gleichzeitig entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, mit Unterschiedlichkeit konstruktiv umzugehen. Doch genau darin liegt der Schlüssel zu mehr Innovation und Engagement. Denn unser Verhalten wird maßgeblich durch unsere Beziehungen geprägt – und motivierte, engagierte Mitarbeitende sind die Basis für leistungsstarke Teams und nachhaltigen Erfolg.

Um als Führungskraft fair und inklusiv zu führen, ist es essenziell, die Motivation und Herausforderungen Ihres Teams zu verstehen – ebenso wie die eigenen Verhaltensmuster. Wissen Sie, welche Faktoren Ihre Entscheidungen beeinflussen? Wenn Sie sich dieser bewusst sind, können Sie gezielt ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erfahren und ihr volles Potenzial entfalten.

Obwohl die meisten von uns fair handeln möchten, gelingt es nicht immer. Unser Training unterstützt Sie dabei, Ihre Führung bewusst weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Wie profitieren Führungskräfte und Unternehmen von inklusiver Führung?

Inklusive Führung stärkt das Vertrauen und die Motivation im Team. Sie reduziert Konflikte, fördert eine offene Feedback-Kultur und sorgt für nachhaltigen Erfolg. Unternehmen mit Führungskräften, die in Unconscious Bias und Inclusive Leadership geschult sind, sind produktiver und attraktiver für Talente. Unsere Trainings vermitteln praxisnahe Strategien für eine gerechte und wertschätzende Führungskultur.

Welche Trainingsangebote gibt es für Inclusive Leadership und faire Führung?

Wir bieten Online-Trainings, Vor-Ort-Workshops und eLearning-Kurse für Führungskräfte an – maßgeschneidert für Unternehmen, Forschungsinstitute und das Top-Management. Die Inhalte reichen von Grundlagen inklusiver Führung bis hin zu tiefgehenden Strategien für mehr psychologische Sicherheit und Diversität in Teams. Kontaktieren Sie uns für eine Informationsbroschüre!

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Unsere Trainings richten sich an Führungskräfte, Top-Management und Entscheidungsträger*innen, insbesondere in Unternehmen und Forschungsinstituten. Wer seine Führungskompetenzen erweitern und eine gerechte, diverse Unternehmenskultur fördern möchte, profitiert von unseren praxisorientierten Workshops. Schreiben Sie uns jetzt oder buchen Sie direkt ein unverbindliches Vorgespräch.

Wie läuft ein Inclusive Leadership Training ab?

Unsere Trainings setzen auf problemorientiertes Lernen, bei dem Sie Ihre eigenen Strategien entwickeln und direkt auf Ihren individuellen Führungsalltag abstimmen können.

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